& p, r! d* I$ n& x 第四,要了解辅导结构的师资团队力量如何?如果是线下辅导机构,试听课程的时候,注意看老师的语言表达是否流畅自然,尽量选择表情丰富、语气起伏较大的老师,能帮助孩子集中注意力。而且,要看课堂掌控力如何?是有明确的目标和重难点划分,还是讲一题过一题,会不会通过多种手段了解学生的吸收情况,包括口头询问、题目测试、思路分享等。课后,也别忘了看课后学生和老师的反馈。如果有机会,可以了解下老师的辅导经历、资历、证书、入职时长,以及未来的职业规划等等。 ( W% t! \! W5 W4 J: D* t 7 S4 q: D" G) u5 u5 Y i6 g 最后要注意辅导报名的性价比。不一定贵的就是好的,也不一定便宜的就是差的。这两种认知都是错的。寻找性价比高的英语培训机构才是正确的。要学会从综合学习环境、师资力量、学习效果及课程收费、教学方法、教学实践方式等方面考量。 4 @$ v; E& ^: j: ]" f4 F7 r3 n4 w' ~: @: f3 ~& ~ 6 J2 | w3 h# L" n, k
2 k5 X6 n5 I* g7 S- l 就拿小小地球少儿MBA英语来说,他们专注为4-12岁青少儿,提供高端英语教育学习体验与国际化思维成长环境,打造快乐高效第三课堂;品牌定位高端,接轨国际小学;并借助精锐教育集团资源优势,整合集团旗下线上少儿英语品牌UUABC,完成了线上线下教育场景的融合,帮助孩子在英语学习上更好的扩频增效。而且,他们深入融合哈佛教育方法,推出多款高端培优产品,以培养有哈佛领导力的未来全球公民为目标,产品差异化大,产品优势强。而且他们采用的是小班教学和一对一教学,开创EMBA少儿英语课程、MBA少儿英语课程及IMBA少儿英语课程,并配备全英美语外教和专业认证中教。 5 r" C3 U) v& {6 a- k' F3 r. [0 }5 K
最重要的是,学好英语并非他们目标,他们旨在通过少儿MBA英语核心体系课程,将沉浸式英语母语思维学习、MBA案例内容及注重自我及领导力探索的「小小CEO轮值项目」相融合,围绕「Confidence自信、Cooperation合作、Communication沟通、Creativity沟通、Critical Thinking思辨」5C多维英语能力,培养全球化视野,助力成就小小CEO。培养流利的英语表达能力只是基础,培养孩子在实践中灵活运用知识和独立思考能力及开拓国际化视野才是他们的始终。 & J% S: R z& t3 [3 Z( }7 ` 1 M: C% C+ l$ W8 I1 m, q: N' g6 V9 g 未来孩子的竞争力已不再是语言技能,而是综合能力的竞争。试问,这样的辅导机构是否是未来家长值得考虑追捧的目标呢?你是希望你的孩子把英语学好即可,还是想让你的孩子培养成综合能力均出色的精英人才呢? 0 @3 {2 n t L6 O- {. e